Maju Pilrek UNIB, Ini Enam Program Unggulan Prof. Herlambang

Foto : Balon Rektor UNIB, Herlambang, Prof. Dr., SH., MH

Siberzone.id, Bengkulu - Universitas Bengkulu hari ini, Selasa 3 Agustus 2021 melaksanakan Rapat Paripurna Terbuka Senat Universitas Bengkulu.

Kegiatan tersebut dilaksanakan dalam rangka Penyampaian Visi Misi dan Program Kerja Bakal Calon Rektor Universitas Bengkulu Periode 2021-2025.

Tampak hadir dalam rapat tersebut seluruh balon rektor universitas Bengkulu, yaitu : Fahrurrozi, Ir., M.Sc., Ph.D, Herlambang, Prof. Dr., SH., MH, Irfan Gustian, Prof. Dr., S.Si., M.Si, Lizar Alfansi, Prof. SE., M.B.A., Ph.D, Retno Agustina Eka Putri, Dr., M.Sc, dan juga beberapa tamu undangan seperti Gubernur Bengkulu, Dr. Rohidin Mersyah, MMA.

Dalam pemaparan visi misi tersebut, ada tiga Persoalan di UNIB Yang menurut Balon Rektor Universitas Bengkulu, Prof. Herlambang Harus diatasi.

"Pertama, Berkenaan dengan tata kelola pengembangan tata kelola berbasis sistem informasi.

Kedua Berkenaan dengan sumber daya:

1. Banyaknya dosen yang memasuki masa pensiun dalam 5 tahun yang akan datang, S2 = 130 dan S3 = 80 yang pensiun.
2. Jumlah profesor yang cenderung stagnan.
3. Belum meratanya kemampuan dosen dalam memanfaatkan teknologi dan informasi serta kemampuan berbahasa asing.

Ketiga, Berkenaan dengan Keuangan:
1. Masih bergantung kepada rupiah murni sedangkan pendapatan PNBP BLU masih kecil,
2. Penggunaan PNBP sebagian besar untuk biaya operasional belum sepenuhnya digunakan untuk investasi dan pengembangan Universitas Bengkulu khususnya di bidang riset," paparnya.

Tidak hanya menyampaikan beberapa persoalan di UNIB yang tentu juga menjelaskan bagaimana cara mengatasinya, Prof. Herlambang juga memberikan enam program unggulan, yang memantapkan dirinya maju pilrek UNIB saat ini.

"Program Unggulan:
1. Percepatan jumlah Guru Besar dan kualifikasi Jumlah Dosen S3/ ada
penambahan 40 GB dalam 4 tahun kedepan (fasilitasi, support dan
pendampingan usulan Guru besar).
hal ini penting untuk
memperpanjang usia pensiun dosen, sehingga penurunan jumlah
dosen yang berstrata Doktor dapat ditunda dan sekaligus
akan meningkatkan rekonisi terhadap program studi.

2. Layanan administrasi kepegawaian (Pemberdayaan Tenaga Fungsional Kepegawaian dan keuangan), Dosen diharapkan dapat focus melaksanakan pendidikan yang kolaboratif dan partisipatif.

3. Klinik Publikasi 30 Publikasi Internasional per/ tahun (digunakan oleh
masyarakat dan mendapatkan rekognisi internasional).

4. UNIB Center (9 Kab) (menjadi "tempat magang/ Praktik kerja" dan juga menjadi sarana membangun "tempat kewirausahaan baru" bersama dengan masyarakat Lembaga ini juga
diharapkan dapat memfasilitasi mahasiswa untuk melakukan "proyek kemanusiaan" memberikan pengalaman bagi mahasiswa dan lulusan agar mendapatkan kerja yang layak. Selain itu aktifitas dapat djadikan sarana guna mewujudkan indicator utama berupa
"pemberian pengalaman kepada mahasiswa untuk belajar di luar kampus" dan dosen juga memiliki pengalaman di luar kampus. UNIB center juga memfasilitasi kegiatan Studi/Proyek
Independen yang dilakukan mahasiswa. UNIB center diharapkan dapat menjadi saran bagi mahasiswa yang dibimbing dosen untuk melakukan kegiatan membangun desa/KNKT dengan ikut serta pada perencanaan dan pendampingan penggunaan dana ADD.

5. Ruang Pamer kebudayaan Pemda Kota/9 Kabupaten (Indikator kerja Utama) berupa Ruang Praktisi mengajar di dalam Kampus

6. Penguatan UPT pusat pengembangan kreatifitas mahasiswa. (munculnya Stra Up dan pendampingan usaha baru di dalam masyarakat) berbasis hasil penelitian dosen," tegas Herlambang.

Ketua Senat Universitas Bengkulu, Profesor Syafnil menjelaskan, bahwa kegiatan hari ini terbuka tapi tidak terbuka untuk umum, namun ada beberapa undangan yang hadir dalam kegiatan tersebut.

"Acaranya tidak terbuka untuk umum, dan tidak ada debat kandidat, kemudian besok dengan metode gabungan antara online dan offline, akan dilaksanakan pemilihan Rektor UNIB," jelas Prof. Syafnil. (S1000).